Rovatok
Média megjelenéseink
GINOP-5.3.4-16-2017-00028 - A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a kiskereskedelmi ágazatban
2017. szeptember elsejétől útjára indul A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a kiskereskedelmi ágazatban című pályázat. A projekt célja a munkahelyi egészségügy és munkabiztonság fejlesztése, a munkavállalók és munkáltatók célzott tájékoztatása, tudatosítása, illetve a munkakörülmények javítása. A projekt a dél-alföldi, az észak-magyarországi és a dél-dunántúli régióban, négy – a kiskereskedelmi ágazatban érintett – érdekképviseleti szervezet közreműködésével valósul meg – Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ-COOP Szövetség), Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ), Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ).
Nincs megállapodás
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) sztrájk bizottságai tárgyalást folytattak a közösen benyújtott hét sztrájkköveteléssel kapcsolatban a Tesco Global Áruházak Zrt. képviselőivel.
Az egyeztetésen valamelyest közeledtek az álláspontok, de érdemi előrelépés nem történt. A szakszervezetek kiemelten fontosnak tartják, hogy érdemi tárgyalások legyenek a béremeléssel és a létszám problémákkal kapcsolatban.
A munkáltató az egyeztetésen gyakorlatilag a sztrájkköveteléseket nem kívánta teljesíteni.
A KASZ és a KDFSZ képviselői határozottan kiállnak a munkavállalók által megfogalmazott követelések mellett.
Mivel a tárgyalás eredménytelenül zárult, ezért sem a KASZ sem a KDFSZ nem kötött semmilyen megállapodást a munkáltatóval.
A szakszervezetek konstruktívan kívánnak együtt működni a munkáltatóval ezért a felek megállapodtak, hogy a következő egyeztetést szeptember 11-én tartják.
A sztrájkbizottságok felhívták a munkáltató figyelmét, hogy továbbra is sztrájkhelyzet van.
| Karsai Zoltán KASZ SZB titkár sztrájkbizottság elnöke |
Bubenkó Csaba KDFSZ elnök sztrájkbizottság elnök |
Egyeztetés a KASZ és a KDFSZ között, a TESCO sztrájk ügyben
A mai napon (2017. augusztus 21.) 12.00 órakor zajló megbeszélésen elemeztük a cég bérajánlatát, hogy a – demonstráción átadott – petícióban megfogalmazott követelésnek mennyiben felel meg. Ezt egyformán látjuk. A cég változtatott, de nem mindenben.
A KASZ is sztrájkbizottságot alakított ma 5 fővel. A két sztrájkbizottság együttműködik a jövőben, sőt, közös követeléseket fogalmazunk meg és adunk át a cégnek a holnapi napon, a bérekkel, illetve a létszámhelyzettel kapcsolatban.
A demonstráción átadott petíció 5 pontjából csak az valósult meg, hogy a szakmunkás minimálbérnél a TESCO visszavette az előnyét. 176.000 Ft a legkisebb bér a szakmunkások esetében (a hivatalos 161.000 Ft helyett).
Sokan mások is kapnak 17.000 Ft-ot, szeptember 1-től, akik eddig kimaradtak, de ez kb. a fele a szakmunkás bér emelésének.
A két szakszervezet együtt is tárgyal a jövőben a céggel.
Ha nem lesz megállapodás, és sztrájkra kerül sor, akkor együtt szervezzük a sztrájkot az egész országban.
Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete
Versenyhelyzet a Tesco sztrájk ügyében?
A 2017-es évben esedékes bértárgyalások során korábban sosem tapasztalt módon fogott össze a Tesco áruházakban működő két szakszervezet a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A tárgyalások során a felek meghatározták azokat a közös követeléseket, amelyeket el kívántak érni. Az egyeztetések sikertelenül zárultak, ezért a két szakszervezet 2017. július 8-án egy közös szervezésű demonstrációt tartott a Fogarasi úti áruház előtt, amelynek keretében átadták követeléseiket a munkáltató képviselőjének.
Az akkor átadott követelések az alábbiak voltak:
- Követeljük, hogy a Tesco tartsa be a korábban tett ígéretét, miszerint szeretne a három legjobban fizető munkáltató közé tartozni a szektorban
- Követeljük, hogy a korábban alkalmazott rendszernek megfelelően a vállalat bérben is különböztesse meg a különböző felelősségi és nehézségi szinten dolgozó munkavállalókat.
- Követeljük, hogy becsüljék meg azokat a munkavállalókat, akik már régóta dolgoznak a vállalat eredményességének érdekében.
- Követeljük, hogy az alkalmi bérrendezéseknek egyszer és mindenkorra vessenek véget, és a Tesco térjen vissza a rendes éves bértárgyalásokhoz és béremelésekhez.
- Követeljük továbbá, hogy a vállalat biztosítson olyan létszámot az üzleteiben, amely csökkenti a munkavállalókra háruló óriási megterhelést.
Kértük, hogy a vállalat reagáljon a követelésekre, illetve jelöljön ki egy időpontot az egyeztetésre, legkésőbb augusztus elején. Eddig sem reagálás, sem egyeztetés nem volt, és időpont sincs.
Ezért a mai napon felszólítottuk a TESCO vezetését, hogy egy héten belül jelölje ki a konkrét egyeztetés időpontját. Amennyiben ez elmarad, illetve az érdemi tárgyalások nem indulnak be, a KASZ felállítja a sztrájkbizottságot, amely megfogalmazza a konkrét követeléseinket, illetve elkezdi megszervezni a sztrájkot. A korábbi követeléseket nem adjuk fel, de konkrétan megfogalmazzuk, hogy milyen időponttól, milyen munkakörökben, hány %-os béremelést akarunk, illetve mit várunk el a létszámhiány enyhítése ügyében, ha kevés embert vehetnek fel a boltok, a vállalat indokolatlanul spórol.
A KDFSZ már megalakította sztrájkbizottságát, de bennünket erről nem értesített. Ugyancsak nem ismerjük a konkrét követeléseket sem, illetve amit a sajtóból ismerünk, az nem is értelmezhető. Számunkra a munkavállalók képviselete nem egy verseny, amiben jobbnak kell lennünk bármely másik szakszervezetnél. Az érdekképviselet egy cél, ami mindenkor a munkavállalók érdekét szolgálja, és fölötte áll bármilyen egyéni és szakszervezeti érdeknek.
A szakszervezeti tagokon kívül egyre több dolgozó támogatja a sztrájkot, az alacsony bérek, illetve a túlzott leterhelés miatt, amit az alacsony létszám, a fluktuáció, a szakképzetlenség okoz.
Úgy tűnik, a Tescónál mindenképpen sztrájkolni kell!
Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete
KASZ TESCO alapszervezete
INGYENES MUNKAJOGI KÉPZÉS
Kedves Kollégák!
Lehetőséget kaptunk arra, hogy a Közép-Dunántúli Régióban a tagjaink, tisztségviselőink részt vegyenek egy számukra (számunkra) rendkívül hasznos munkajogi képzésen.
A képzés időpontja:
2017. augusztus 29. (kedd) 10-14 óráig
Helyszíne:
Barátság Háza (Megyei Művelődési Központ)
Székesfehérvár, III. Béla király tér 1. I. emelet Lila terem
Témája a kereskedelemben szinte állandóan örök és napirenden tartott
A munka- és pihenőidő szabályozása, díjazása
(A részletes tematika ide kattintva olvasható.)
A rendezvényen való részvétel önkéntes és ingyenes, de regisztrációhoz kötött, melynek határideje: 2017. augusztus 16.
Regisztrációs e-mail cím: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
A képzésen minden érdeklődő részt vehet, - akár még boltvezetők, területi vezetők is – akinek munkájához új ismeretekre van szüksége.
Hírek a munka világából
2019. október 21.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk
